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(記者 杜有)3月1日下午,,我校2012年上半年行政工作部署會(huì)在校部辦公樓四樓會(huì)議室召開,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、各院(學(xué)部)院長(部長),、書記,、各行政職能部門負(fù)責(zé)人,、各直屬,、教輔,、科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議,。會(huì)議由樸永浩副校長主持,。
會(huì)上,金柄珉校長以2012年校長行政工作報(bào)告為總體要求,,圍繞以下幾個(gè)方面對(duì)今年上半年的行政工作進(jìn)行了部署和要求:一,、正確把握今年行政工作報(bào)告的總體目標(biāo)及要求,。注重內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展,,深化教育教學(xué)改革,,培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),;二,、扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),全面提升辦學(xué)質(zhì)量,。正確處理項(xiàng)目與學(xué)校發(fā)展的關(guān)系,,看準(zhǔn)項(xiàng)目、抓好項(xiàng)目,,用項(xiàng)目推進(jìn)建設(shè),,用項(xiàng)目提高水平。注重跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng),,積極提倡共建,;三、抓住重點(diǎn),,突破難點(diǎn),,積極推進(jìn)各項(xiàng)改革。全面實(shí)施學(xué)分制改革和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,,積極推進(jìn)研究生培養(yǎng)模式改革,,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人事分配制度改革,繼續(xù)深化后勤改革,,全面提高保障水平,;四、做好中層干部調(diào)整換屆工作,。要本著維護(hù)大局高于一切,,維護(hù)團(tuán)結(jié)高于一切的思想,推進(jìn)科級(jí)干部輪崗交流,,建立科級(jí)干部聘期考核制度,,促進(jìn)人才合理流動(dòng),提高管理干部的服務(wù)水平,。
樸永浩副校長就如何落實(shí)好金柄珉校長的工作部署提出了四點(diǎn)要求:一,、各部門一定要結(jié)合行政工作要點(diǎn)和校長講話精神,進(jìn)一步完善本年度工作安排,;二,、各部門要將工作細(xì)化、量化,形成年度工作實(shí)施計(jì)劃,。三,、嚴(yán)格按照組織程序,向主管領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)工作,;四,、監(jiān)察部門要做好監(jiān)察、督導(dǎo)工作,,確保各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施到位,。
樸永浩副校長主持會(huì)議
金柄珉校長作行政工作部署
會(huì)場全景
(攝影 許勇)
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