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（記者 杜有）3月1日下午，我校2012年上半年行政工作部署會在校部辦公樓四樓會議室召開。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各院（學(xué)部）院長（部長）、書記、各行政職能部門負責(zé)人、各直屬、教輔、科研機構(gòu)負責(zé)人參加了會議。會議由樸永浩副校長主持。

會上，金柄珉校長以2012年校長行政工作報告為總體要求，圍繞以下幾個方面對今年上半年的行政工作進行了部署和要求：一、正確把握今年行政工作報告的總體目標(biāo)及要求。注重內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展，深化教育教學(xué)改革，培養(yǎng)創(chuàng)新團隊，加強創(chuàng)新平臺建設(shè)；二、扎實推進項目建設(shè)，全面提升辦學(xué)質(zhì)量。正確處理項目與學(xué)校發(fā)展的關(guān)系，看準(zhǔn)項目、抓好項目，用項目推進建設(shè)，用項目提高水平。注重跨學(xué)科團隊的培養(yǎng)，積極提倡共建；三、抓住重點，突破難點，積極推進各項改革。全面實施學(xué)分制改革和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，積極推進研究生培養(yǎng)模式改革，積極穩(wěn)妥地推進人事分配制度改革，繼續(xù)深化后勤改革，全面提高保障水平；四、做好中層干部調(diào)整換屆工作。要本著維護大局高于一切，維護團結(jié)高于一切的思想，推進科級干部輪崗交流，建立科級干部聘期考核制度，促進人才合理流動，提高管理干部的服務(wù)水平。

樸永浩副校長就如何落實好金柄珉校長的工作部署提出了四點要求：一、各部門一定要結(jié)合行政工作要點和校長講話精神，進一步完善本年度工作安排；二、各部門要將工作細化、量化，形成年度工作實施計劃。三、嚴(yán)格按照組織程序，向主管領(lǐng)導(dǎo)做好匯報工作；四、監(jiān)察部門要做好監(jiān)察、督導(dǎo)工作，確保各項計劃實施到位。

樸永浩副校長主持會議

金柄珉校長作行政工作部署

會場全景

（攝影 許勇）