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（人事處供稿） 10月28日上午，吉林省教育廳人事處處長黃宗植一行來我校就高校在新常態(tài)下建立新的分配獎勵政策和人才評價機制問題開展調研工作。副校長蓋同祥及相關職能處室負責人在辦公樓三樓會議室參加了本次調研活動。

黃處長介紹了此次調研的目的,他希望通過調研充分了解高校分配獎勵政策和人才評價機制情況，盡快解決原有分配獎勵政策與新形勢、新常態(tài)不匹配的問題，發(fā)揮主管部門作用，為各高校發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

副校長蓋同祥就我校分配獎勵政策總體框架及做法、人才評價機制、存在問題及建議等進行了交流，各職能部門負責人就職稱評審、科研獎勵、后勤人員加班費等情況做了匯報說明，黃宗植也就績效工資、各項津補貼發(fā)放、人才引進等問題與參會人員進行了熱烈的討論，同時表示教育廳會結合調研情況，盡快研究出臺相關辦法，解決困擾高校的實際問題。