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（張宇鋒）3月27日下午，我校在科技圖書館八樓學術(shù)報告廳召開2018年度干部選拔任用工作民主評議會。吉林省委教育工委組織部趙越同志、吉林省委教育工委統(tǒng)戰(zhàn)部姜雪同志出席會議。學校領(lǐng)導班子成員，學校黨委委員、紀委委員，中層以上領(lǐng)導干部，州級以上人大代表、政協(xié)委員及黨員干部群眾代表參加會議。會議由校黨委副書記李寶奇主持。

李寶奇代表學校黨委對延邊大學2018年度干部選拔任用工作作專題報告。他總結(jié)，我校2018年度干部選拔任用工作中，首先簡化程序，大膽革新，切實提高了選人用人的質(zhì)量與效率。提出了以“組織選拔”為主，“競爭上崗”為輔的改革舉措，形成了規(guī)范選拔和科學選拔的選人用人新生態(tài)、新環(huán)境；其次，開展干部作風大整頓活動取得實效，嚴格落實“四個一批”要求，切實抓好反向懲戒和正向激勵，通過干部作風大整頓活動，干部思想認識得到進一步提升，紀律規(guī)矩意識進一步增強，實干擔當氛圍進一步濃厚，群眾滿意度得到進一步提高；第三，正確樹立選人用人導向，做到干部選拔任用公開公正，切實把評價干部的標準和衡量干部工作的尺度交給廣大群眾，以公開見公平，以監(jiān)督保公平，把群眾公認原則貫穿于選拔任用的全過程，為搭建風清氣正的選任平臺提供良好的生態(tài)環(huán)境；第四，未雨綢繆，不斷強化監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行考察人選預告和任職前公示制度，對公示期間群眾提出和反映的問題及時調(diào)查，逐一核實，堅決杜絕“帶病提拔”。時刻提醒干部秉持自警、自省、自理、自勵的憂患意識，為構(gòu)建忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖橹胃坏谖澹怀稣螛藴剩瑥娀刹拷逃ぷ鳌Ｍㄟ^干部教育培訓不斷提高思想政治素養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，增強自我約束和主動接受監(jiān)督的自覺性。

與會人員現(xiàn)場投票對新提拔干部進行民主評議。據(jù)悉，2018年校黨委共選拔任用處級干部127人，其中平級調(diào)整46人，提拔45人，續(xù)任33人，兼職3人。參與會議推薦5454人次，談話推薦3072人次，進行個別談話征求意見1188人次。

校黨委副書記李寶奇主持會議并作報告

現(xiàn)場投票

全 景

（攝影 許勇）