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朝鮮半島研究協(xié)同創(chuàng)新中心首席專家招聘啟事

2015年03月31日

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朝鮮半島研究協(xié)同創(chuàng)新中心是由延邊大學(xué)牽頭,,協(xié)同南開(kāi)大學(xué),、全球戰(zhàn)略院、國(guó)研院等單位組建的面向文化傳承創(chuàng)新類協(xié)同創(chuàng)新中心,。中心以外交與國(guó)際問(wèn)題為重點(diǎn)研究領(lǐng)域,,積極建設(shè)朝鮮半島研究的學(xué)術(shù)高地,、對(duì)話交流平臺(tái)、新型高校智庫(kù)和拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)重鎮(zhèn),。中心根據(jù)發(fā)展目標(biāo)和創(chuàng)新任務(wù)設(shè)置崗位,,實(shí)行創(chuàng)新平臺(tái)的首席專家崗位制,現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘首席專家,。

一,、招聘崗位

中心設(shè)置的朝鮮半島歷史與文化,當(dāng)代朝鮮-韓國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)與社會(huì),,朝鮮半島南北關(guān)系,,周邊大國(guó)的朝鮮半島戰(zhàn)略,中國(guó)的朝鮮半島戰(zhàn)略,,“一帶一路”與東北亞區(qū)域合作等6個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)的首席專家各1名,。

二、入選條件和要求

1,、在學(xué)術(shù)界具有較高的聲譽(yù),;在相關(guān)研究領(lǐng)域有豐富研究成果;活躍于國(guó)際舞臺(tái),;具有協(xié)調(diào),、組織團(tuán)隊(duì)能力;主持過(guò)重大科研項(xiàng)目研究,,在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)多篇有重大影響的論文,。

2、國(guó)家社科基金重大或重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼者,、國(guó)家級(jí)百千萬(wàn)人才、國(guó)家級(jí)突出貢獻(xiàn)專家,、中央“馬克思主義理論研究和建設(shè)工程”首席專家,、“千人計(jì)劃”入選人員、“萬(wàn)人計(jì)劃”入選人員,、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”,、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員,、教育部重大課題攻關(guān)項(xiàng)目首席專家等優(yōu)先聘用,。

3、入選人員年齡一般不超過(guò)65周歲,,有特殊貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家可放寬到70周歲,。

三、待遇及支撐條件

根據(jù)中心《人事管理辦法》和《科研團(tuán)隊(duì)管理辦法》等的有關(guān)規(guī)定,,提供崗位薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公(科研)空間,、研究設(shè)施和住房保障等,,薪酬待遇采取協(xié)商方式確定。

四,、招聘程序

按照個(gè)人申請(qǐng),、中心學(xué)術(shù)咨詢委員會(huì)評(píng)審,、理事會(huì)通過(guò)、中心聘任,、簽署協(xié)議的程序進(jìn)行招聘,。

五、應(yīng)聘材料

1,、中,、英文個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2,、應(yīng)聘申請(qǐng)表(見(jiàn)附件);

3,、近五年承擔(dān)科研項(xiàng)目證明復(fù)印件,;5篇高質(zhì)量論文的全文;重要專著,、咨詢報(bào)告的封面,、版權(quán)頁(yè)和目錄;獲獎(jiǎng)成果證明復(fù)印件,。

4,、擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議主席、特邀報(bào)告的邀請(qǐng)信,、通知等復(fù)印件,。

以上材料均需提供紙質(zhì)版和電子文檔并發(fā)至指定郵箱,招聘截止日期為2015年4月30日,。

六,、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:馮陽(yáng)

電 話:0433-2436752

郵 箱:[email protected]

地 址:吉林省延吉市公園路977號(hào)延邊大學(xué)科技樓818

朝鮮半島研究協(xié)同創(chuàng)新中心(郵編:133002)

附件:朝鮮半島研究協(xié)同創(chuàng)新中心首席專家應(yīng)聘申請(qǐng)表

朝鮮半島研究協(xié)同創(chuàng)新中心

2015年3月31日