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朝鮮半島研究協(xié)同創(chuàng)新中心是由延邊大學(xué)牽頭，協(xié)同南開(kāi)大學(xué)、全球戰(zhàn)略院、國(guó)研院等單位組建的面向文化傳承創(chuàng)新類(lèi)協(xié)同創(chuàng)新中心。中心以外交與國(guó)際問(wèn)題為重點(diǎn)研究領(lǐng)域，積極建設(shè)朝鮮半島研究的學(xué)術(shù)高地、對(duì)話交流平臺(tái)、新型高校智庫(kù)和拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)重鎮(zhèn)。中心根據(jù)發(fā)展目標(biāo)和創(chuàng)新任務(wù)設(shè)置崗位，實(shí)行創(chuàng)新平臺(tái)的首席專(zhuān)家崗位制，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘首席專(zhuān)家。

一、招聘崗位

中心設(shè)置的朝鮮半島歷史與文化，當(dāng)代朝鮮-韓國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)，朝鮮半島南北關(guān)系，周邊大國(guó)的朝鮮半島戰(zhàn)略，中國(guó)的朝鮮半島戰(zhàn)略，“一帶一路”與東北亞區(qū)域合作等6個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)的首席專(zhuān)家各1名。

二、入選條件和要求

1、在學(xué)術(shù)界具有較高的聲譽(yù)；在相關(guān)研究領(lǐng)域有豐富研究成果；活躍于國(guó)際舞臺(tái)；具有協(xié)調(diào)、組織團(tuán)隊(duì)能力；主持過(guò)重大科研項(xiàng)目研究，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)多篇有重大影響的論文。

2、國(guó)家社科基金重大或重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼者、國(guó)家級(jí)百千萬(wàn)人才、國(guó)家級(jí)突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、中央“馬克思主義理論研究和建設(shè)工程”首席專(zhuān)家、“千人計(jì)劃”入選人員、“萬(wàn)人計(jì)劃”入選人員、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、教育部重大課題攻關(guān)項(xiàng)目首席專(zhuān)家等優(yōu)先聘用。

3、入選人員年齡一般不超過(guò)65周歲，有特殊貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家可放寬到70周歲。

三、待遇及支撐條件

根據(jù)中心《人事管理辦法》和《科研團(tuán)隊(duì)管理辦法》等的有關(guān)規(guī)定，提供崗位薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公（科研）空間、研究設(shè)施和住房保障等，薪酬待遇采取協(xié)商方式確定。

四、招聘程序

按照個(gè)人申請(qǐng)、中心學(xué)術(shù)咨詢(xún)委員會(huì)評(píng)審、理事會(huì)通過(guò)、中心聘任、簽署協(xié)議的程序進(jìn)行招聘。

五、應(yīng)聘材料

1、中、英文個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2、應(yīng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）；

3、近五年承擔(dān)科研項(xiàng)目證明復(fù)印件；5篇高質(zhì)量論文的全文；重要專(zhuān)著、咨詢(xún)報(bào)告的封面、版權(quán)頁(yè)和目錄；獲獎(jiǎng)成果證明復(fù)印件。

4、擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議主席、特邀報(bào)告的邀請(qǐng)信、通知等復(fù)印件。

以上材料均需提供紙質(zhì)版和電子文檔并發(fā)至指定郵箱，招聘截止日期為2015年4月30日。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馮陽(yáng)

電 話：0433-2436752

郵 箱：[email protected]

地 址：吉林省延吉市公園路977號(hào)延邊大學(xué)科技樓818

朝鮮半島研究協(xié)同創(chuàng)新中心（郵編：133002）

附件：朝鮮半島研究協(xié)同創(chuàng)新中心首席專(zhuān)家應(yīng)聘申請(qǐng)表

朝鮮半島研究協(xié)同創(chuàng)新中心

2015年3月31日