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延邊大學(xué)琿春校區(qū)2019年招聘合同制人員公告(1號(hào))

2019年03月11日

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一,、招聘計(jì)劃

具體崗位及資格條件詳見《附件1:延邊大學(xué)琿春校區(qū)2019年招聘合同制人員公告(1號(hào))崗位及其資格條件一覽表》,。

二,、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,;

2.遵守中華人民共和國憲法,、法律,、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律,、品行端正,;

4.身體健康;

5.已取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位,,1988年3月11日以后出生,。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè),、工作經(jīng)歷等其他條件,,詳見附件1。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,。

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位公職人員。

3.現(xiàn)役軍人,。

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式:

采用網(wǎng)上報(bào)名,、網(wǎng)上審核,、郵件確認(rèn)的方式。

報(bào)名網(wǎng)址:http://gkzp.ybu.edu.cn

報(bào)名時(shí)間:2019年3月11日—22日

郵件確認(rèn):請(qǐng)根據(jù)報(bào)名時(shí)填寫的郵箱收到的信息操作

聯(lián)系電話:0433—2732067

報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,。

報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程期間保持暢通,,以便于重要事項(xiàng)的通知。

(二)報(bào)名要求

報(bào)名者須在報(bào)名網(wǎng)站提交本人有效身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證等崗位需求的材料掃描件。留學(xué)回國人員報(bào)考的,,除需提供規(guī)定的材料外,,還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,,凡本人填寫信息不真實(shí),、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù),;弄虛作假的,,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。

四,、招聘考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制,,當(dāng)場打分,,滿分100分,及格線為60分,。加試崗位的面試成績占總成績的70%,,加試成績占總成績的30%。

面試的具體時(shí)間及地點(diǎn),,提前5天通知考生,。請(qǐng)保持電話、手機(jī)暢通,,并及時(shí)查收郵件,,未參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄,。面試前,,由資格審核小組負(fù)責(zé)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。

同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(50人)時(shí),,視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試加試來確定面試資格人選,,面試資格人選按崗位類別1:3比例確定,取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試,,其筆試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重,,考生成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn),。

五、體檢與考察

根據(jù)考生成績,,按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選,。體檢工作由學(xué)校人力資源管理處統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。

體檢合格的,,由學(xué)校人力資源管理處對(duì)其政治思想、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查,。體檢,、考察不合格的,取消擬聘人選資格,。

六,、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,,在延邊大學(xué)網(wǎng)站公示,,公示期5個(gè)工作日。

七,、聘用及待遇

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用,;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù),。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,。試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用,。

辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,,取消擬聘人選資格。

試用期一個(gè)月,,試用期滿綜合考核合格后,,與延邊大學(xué)簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,,錄用人員工資福利待遇參照事業(yè)單位同崗位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

延邊大學(xué)人力資源管理處

2019年3月11日